Der Energiemarkt und seine Technologien entwickeln und verändern sich kontinuierlich. Deshalb ist es wichtig, immer auf dem aktuellen Wissensstand zu sein und neue Aufgaben übernehmen zu können. Dafür erhalten unse Mitarbeiter regelmäßige und bedarfsgerechte Weiterbildungen.

Dazu gehören:

• Unternehmensinterne Gruppentrainings
• Individuelle Seminare bei externen Anbietern
• Persönliche Coachings am Arbeitsplatz
• Unterstützung bei Fortbildungen für Ihren beruflichen Aufstieg, wie zum Beispiel einem berufsbegleitenden Studium
• Teamentwicklungen
• Individuelle Coachings zum Bewältigen von herausfordernden Situationen

Uns ist eine hohe Qualität der Fort- und Weiterbildungen sehr wichtig. Daher geben unsere Mitarbeiter zu jedem Training Feedback. Die Ergebnisse fließen in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein. So stellen wir sicher, dass unsere Trainings die gewünschte Qualität haben.

Mitarbeitergespräche bieten den Rahmen für einen offenen und ausführlichen Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft. Ziel ist es, weiterhin konstruktiv und für beide Parteien gewinnbringend zusammenzuarbeiten.

Im Mitarbeitergespräch

• erhalten Sie von Ihrer Führungskraft ein Feedback zu Ihren Leistungen und Arbeitsergebnissen.
• haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
• besprechen Sie anstehende Herausforderungen sowie Projekte.
• analysieren Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und finden dafür passende Weiterbildungsmaßnahmen.